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蔡英文總統訪問中美洲友邦尼加拉瓜，她在當地時間10日中午與僑界代表午宴時表示，她這趟出訪除了國是訪問，也希望藉此讓台灣民眾看見在中美洲美麗的邦交國。總統並指出，觀光局已在研議未來台灣每年的國際旅展將成立「邦交國專區」，希望國人能多到中美洲友邦走走。

蔡英文總統在尼加拉瓜時間10日中午宴請僑界代表，肯定僑胞們長期在海外所做的貢獻。

總統表示，過去數十年間，有許多台灣人深入尼國社會不同角落，包括第一線的外交人員每天都在為台灣的生存發展和國際地位努力、技術團也在各個合作領域推動雙方實質友誼的進展、台商及僑界，則在這塊土地上開創一片新的天地，創造出就業及商業機會，對尼加拉瓜這幾年的經濟發展做出許多貢獻。

總統說，她一直強調「踏實外交、互惠互助」。台灣與友邦之間要有真正的酒店瞭解和幫助，同時，雙方也是相互受益。

總統並指出，這趟出訪除了國是訪問，她也希望藉此讓國人看見中美洲的美麗友邦，觀光局已開始研議在台灣每年的國際旅展與友邦使館一起成立「邦交國專區」，提供更多旅遊資訊，希望國人也能到中美洲的邦交國走走，親眼看見美麗的風景，也能見證雙方的友誼。

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高雄市5家事業單位違反性別工作平等法，高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等，其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後，還開除投訴女員工，且未做補救等措施，分別裁處20萬元罰鍰。



高雄市勞工局說，高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動，活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾，這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後，當月即被開除。



勞工局指出，性別工作平等法明文規定，僱主知悉員工有遭性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施，但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應有補救等措施，反而是開除女員工，依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元，但高雄市就業評議委員會審議時認為，高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴，還開除投訴人，應加重處罰，這2單位因此各被開罰20萬元。



被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時，對懷孕員工採取不利對待，該員工於安胎休養期間更換產檢醫院，期間有4日尚無醫生診斷可涵經典蓋，公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。



另，君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金，兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪，2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定，皆各裁處2萬元罰鍰。



勞工局指出，基於母性保護意旨，雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益，並依法給付薪資，不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因，在這種涉及「混合動機的歧視」案件中，雇主必須舉證，說明解雇該員工非因員工懷孕之因素，倘雇主舉證不足，將裁處30萬-150萬元。



此外，雇主一旦知悉性騷擾情事，應採取立即糾正及補救措施，並審慎調查，採取適當解決措施，違者將處10萬至50萬元，並公布事業單位名稱、負責人姓名，提醒雇主切勿觸法。

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